培训时间：2007年3月10、11日两天培训目标▼让学员通过改善“心智模式”，提升自我的EQ、AQ，改善自我情绪管理▼改善学员“心智模式”，用社会责任的角度，让学员跳出自身的利益，对企业有归属感▼
培训时间：2007年1月20、21日两天培训目标▼让学员通过改变“心智模式”，用职业的态度面对自我的情绪管理▼改善学员“心智模式”，让企业领导及员工跳出自身的利益，对企业有归属感▼认同组织发展远景
培训时间：2006年12月9、10日两天培训目标▼让学员通过改变“心智模式”，用职业的态度面对自我的情绪管理▼改善学员“心智模式”，让企业领导及员工跳出自身的利益，对企业有归属感▼认同组织发展远景
培训时间：2006年11月25、26日两天培训目标▼让学员通过改变“心智模式”，用职业的态度面对自我的情绪管理▼改善学员“心智模式”，让企业领导及员工跳出自身的利益，对企业有归属感▼认同组织发展远
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