训练方式：
  采取互动体验式教学：角色扮演+情景模拟+哈佛商学院影片教学模式 

培训形式：
  企业内训

培训特点：

  独特：教练是：情景体验引导者，学员是：角色扮演者、参预者、思考者
  残酷：课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性，适者生存
  震撼：感悟缘于内心，用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生
  悟道：一箪食，一瓢饮，在陋巷。人不堪其忧，回也自得其乐…..

培训思路：

  通过行为心理学和教练的手法，让学员认清“心智模式”，找到学院人融入企业时的意识盲点，内省自己的习惯。利用角色扮演和情景模拟深入体验职业人的特点。颠覆学员的传统思维，认同企业文化，摆正心态，克服焦虑、疑惑的心理，用职业化的思维对待工作或增进新老员工的融合。

培训内容：

第一章节 认知“心智模式”
 找到“心智模式”对自己工作生活中的负面影响
 学会积极主动

第二章节  共赢合作
 正视人性
 通过四个维度，认同合作是最大的收益
 新入职员工常犯的四个错误

第三章节   关键在于执行
 执行是责任心
 责任的背后是什么？
  ----企业责任、领导责任、自我责任

第四章节  职业信仰
  职业就是事业 
 职业就是事业的三个标准
 用感恩的心对待企业、上司、同事，甚至社会的每一个人
 用爱国者、社会者、责任人的角度，提升“忠诚胜于能力”的道德观、价值观

第五章节  职业化
  职业化三个要素 
   ---树立“职业人格”、职业化行为、情绪管理 
 职场上常犯的四个错误 

第六章节  职场潜规则
 找到自己核心竞争力的四个“职场潜规则”
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