IT培训启动超级“航母”
10月20日，本地规模最大的IT培训“航母”———天府软件职业教育培训联盟正式宣告成立。令业内人士注意的是，作为联盟发起者的三家大型培训机构背后，分别是国信安、国腾、华诚等本地规模最大的软件产业公司。据可靠数据显示，联盟的目标是在未来三年内使培训人数达到3万人，粗略估计这块培训蛋糕的含金量在2亿元以上。业内人士认为，目前，全市现有IT培训机构多达百余家，而这艘超级培训“航母”的起航，势必掀起波澜。
IT培训面临尴尬
据悉，自2000年以来，成都市的软件销售收入持续保持30%～40%的增长幅度。2004年，全市软件业累计完成销售收入超过100亿元。根据成都软件产业发展的总体目标：到2007年成都软件企业数量达到1000多家，软件从业人员将达到10万人。去年，全市参与IT培训的人数就达到2万人左右，培训行业产生的利润达到2亿元以上。
但是业内人士透露，尽管培训市场利润丰厚，但是目前成都IT教育仍然存在诸多问题。包括校企脱节，学员的就业难以得到保障；教学体系上，一些认证培训管理混乱、培训规模偏小；相当部分的学员重文凭、重证书，难以达到学以致用的目的。这些问题造成的结果是：学生眼高手低就业困难，企业招不到实用人才。
两大模式主导培训市场
综观本地IT职业培训的发展模式，主要包括引进合作经营型、自主专注发展型两大类型。与印度知名的NIIT、CMC、APTECH等软件培训机构合作，是本地一些大型IT培训机构的特点。其成熟的培训体系及先进的课程，迅速得到国内学员的认可。但是另一方面，培训机构在课程上依赖引进也带来相应问题。一方面，源于印度“软件蓝领”的课程内容与我国本土应用的实际需求不尽相同，在学以致用方面可能会打折扣；另一方面，受课程内容的知识产权所限，也可能对课程产品升级和本国适应性改造上造成影响。但是对于那些具有产业背景的培训机构而言，化解引进模式带来的发展瓶颈更加具备优势。此外，在数字娱乐培训方面，本地一些培训机构致力于将课程与企业实际运营结合自主研发课程，收到了不错的效果。
复合型人才是培养重点
具有浓厚产业背景的天府软件培训联盟，到底将对本地IT培训市场带来多大的影响，目前尚不得而知。但是联盟人士对今后培训市场发展方向的诠释却在耐人寻味：“今后高端IT培训的方向必然会向培养复合型人才发展，单是掌握一两门技术的软件工人并不是最缺乏的，既懂IT技术，又懂运营管理，才是最受企业青睐的”。这一论点在智联招聘、前程无忧等人才网站的招聘信息中得到印证：熟悉企业内部业务和流程的IT管理咨询人才是近期招聘热点。
目前，本地IT培训机构的发展也出现了规模化和专业化的趋势。集合本地多所机构之力组建超级“培训航母”，明显带有对市场重新洗牌的味道。但是业内人士认为，那些专注于某个领域的培训机构前景仍然看好。
